ЕВРОПЕЙСКА КЛАСИФИКАЦИЯ НА УМЕНИЯТА, КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ, КВАЛИФИКАЦИИТЕ И ПРОФЕСИИТЕ – ESCO
ESCO е многоезичната европейска класификация на уменията, компетентностите, квалификациите и професиите. Тя е част от стратегията „Европа 2020“.
В класификацията ESCO се идентифицират и категоризират уменията, компетентностите, квалификациите и професиите, които са от значение за пазара на труда на ЕС и за образованието и обучението. Връзките между различните понятия са систематизирани.
В класификацията ESCO се идентифицират и категоризират уменията, компетентностите, квалификациите и професиите, които са от значение за пазара на труда на ЕС и за образованието и обучението. Връзките между различните понятия са систематизирани.
КЛИКНЕТЕ ВЪРХУ ИЗОБРАЖЕНИЕТО ПОД ТЕКСТА, ЗА ДА СЕ СВЪРЖЕТЕ С ЕВРОПЕЙСКА КЛАСИФИКАЦИЯ НА УМЕНИЯТА, КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ, КВАЛИФИКАЦИИТЕ И ПРОФЕСИИТЕ – ESCO
КЛИКНЕТЕ ВЪРХУ ИЗОБРАЖЕНИЕТО ПОД ТЕКСТА, ЗА ДА СЕ СВЪРЖЕТЕ С ЕВРОПЕЙСКА КЛАСИФИКАЦИЯ НА УМЕНИЯТА, КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ, КВАЛИФИКАЦИИТЕ И ПРОФЕСИИТЕ – ESCO И ПОЛУЧИТЕ ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПРОФЕСИЯТА "СОЦИАЛНА РАБОТА"
ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА
ЗА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ
MYCOMPETENCE - БЪЛГАРИЯ
MyCompetence e продукт, създаден в рамките на Проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони” (ИСОК), осъществяван от Българска стопанска камара (БСК) в партньорство с КНСБ и КТ "Подкрепа", с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд на Европейския съюз.
MyCompetence е информационна система в областта на човешките ресурси, която обработва данни и осигурява стандартизиран обмен на информация, предоставя инструменти и други специализирани услуги за оценка на компетенциите на работната сила в България.
Целите на MyCompetence са:
MyCompetence е информационна система в областта на човешките ресурси, която обработва данни и осигурява стандартизиран обмен на информация, предоставя инструменти и други специализирани услуги за оценка на компетенциите на работната сила в България.
Целите на MyCompetence са:
- да създаде функционална съвместимост и възможност за интегрирано използване на данни,
- да генерира и събере на едно място информация и ноу-хау в управлението на процесите по внедряване на компетентностния подход в развитието на човешкия капитал,
- да подпомогне и инициира предприемането на ефективни мерки (на национално и секторно ниво) в развитието на заетостта и уменията на работната сила в България,
- да инкорпорира добри практики от прилагането на процеса по управление на човешките ресурси,
- да изгради библиотека на възможностите за подпомагане на ученето през целия живот,
- да предостави съответните материали за подпомагане на ученето през целия живот,
- да позволи намирането и съхраняването на публикуваните документи, а на тяхна основа с адекватни анализи да се очертават тенденции и препоръки.
КЛИКНЕТЕ ВЪРХУ ИЗОБРАЖЕНИЕТО ПОД ТЕКСТА,
ЗА ДА СЕ СВЪРЖЕТЕ С "ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ MYCOMPETENCE" - БЪЛГАРИЯ
ЗА ДА СЕ СВЪРЖЕТЕ С "ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ MYCOMPETENCE" - БЪЛГАРИЯ
MyCompetence.bg - информационна система
за оценка на компетенциите
за оценка на компетенциите